カウンセリング

キャリアカウンセリングで職場を変える、社員を変える、問題を解決する

こんなとき、キャリアカウンセリングを試してみませんか。
  • 会社の方針を社員がよく理解してくれていない
  • 人事制度を作ったのに、うまく制度が動かない
  • 上司と部下、同僚同士などコミュニケーションがうまくいかない
  • 会社を辞めたいと社員が言ってきた　　　　など
キャリアカウンセリング効果
人事制度というハード面を整備しただけでは、人事制度は動かない
せっかく、時間をかけて人事制度を整備したのに、思うように動かず制度は「絵に描いた餅」になってしまっている・・・・なぜ？　制度が難しくて動かせない？制度をイマイチ社員が理解していない？・・・　一番の問題は、会社と社員の意識にズレで、うまく動かないということです。そこでキャリアカウンセリングで、社員に気付きを与えて、ソフト面から自律的な行動へ・・・職場が変わっていく手助けとなります。
トップダウンの時代は終わった・・・
思うように動かない社員・・・　なぜ？
その問題の鍵は、会社と社員個人の意識や価値観のズレにあります。会社の意識と社員の意識に相違があり、労使双方がそのズレに気が付かずに、強硬姿勢で自身をアピールしているなどということはありませんか。それでは、いつまでたっても思うように動きません。カウンセリングで社員に自ら気付いてもらい、会社と社員の意識のズレを埋め、会社を生き生きさせていきます。
労使トラブルの解決の糸口
労使トラブルが起きた時、どんな話し合いをしていますか。就業規則でこうなっています、あなたの行動がこうでした、とかで争っていませんか。もっと根本的なことをカウンセリングで、社員に気付いてもらうことで、問題もスムーズに解決に向かいます。
カウンセリング料金（月きめでも単発でも、ご相談ください）
顧問の場合　１時間　10,000円～（内容による）